[变装]_永久调任1-4

摘要

本文件为《永久调任》的第一章，作者为Kerrin Campbell，译者为Tom Yet。故事的背景设定在一个名为“回想互联”的公关公司，主人公是一名市场公关分析师。在一个平常的星期三，员工们收到公司的收购通知，告知他们将被一家名为‘femvita’的公司全资收购。新公司致力于女性优先的公关与活动策划，目标是提升女性的地位。员工们对这次收购充满疑问和期待，讨论女性优先的政策如何影响他们的工作。通过对新公司的好奇心与对未来的不确定感，展现了角色们面对职场变动时的心理冲突与自我探索。此外，故事中涉及男女主角之间的关系动态，以及其他同事对新公司方向的讨论，提供了对现代职场女性主义主题的探讨。

其他信息 [Processed Page Metadata]

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Archived Date	2024-12-07
Original Link	[Unknown link(update needed)]
Author	Kerrin Campbell
Region	美国
Date	2022-09-07
Tags	伪娘, 职业变动, 女性主义, 职场心理, 性别认同, 企业收购, 市场公关, 女性优先, 自我探索, 秘书小说, 现代职场, 跨性别问题, 公司文化, 情感冲突, 职场转型, 角色转变

本文由多元性别中文数字图书馆归档整理，仅供存档使用。版权归原作者所有。更多信息和搜索内容，请访问 https://transchinese.org/

正文

永久调任

原名：

作者：

译者：

第一章 我做为市场公关分析师已经在公关公司"回想互联"工作超过一年了。 在一个星期三的下午，工作的平静被打破了，所有还在办公室的公司员工发现收件箱里都收到了一封邮件，公司被全资收购了。 日期:2022-09-07(星期三) 致:回想互联的所有员工 发件人:jessica C. Conway, femvita公司人力资源总监

欢迎来到

我很高兴地宣布，回想互联公司从今天开始生效，回想互联公司已经被femvita全资收购了。

简而言之，这次收购意味着你现在为femvita工作，一家100%由女性拥有、屡获殊荣、使命驱动的公司。

我们的目标是通过精品公关和活动与客户合作发展以提升女性地位。 我们利用整体思维传播我们的愿景，通过独特的创意、有影响力的叙事，从而吸引战略利益相关者参与我们的策划。

在纽约，波士顿，华盛顿，丹佛和在英国伦敦，我们看到，通过这次收购，femvita现在拥有奠定了向西海岸强大扩张的基础。 我们在旧金山的新分支将使我们能够创造更强的战略合作伙伴关系。 我们将立即开始整合我们新收购的公司。

所有员工，也包括你，欢迎加入我们的组织。 按计划几周后我们会逐步安排所有的日常操作的变更。 在整个组织中，在未来几天我们将发起一系列与你的部门经理的会议以收集信息，以及对直接影响你所在领域的决策的建议。)

如有任何问题，请直接通过正常渠道反馈。

另外，请留意下周的新闻，劳伦·安德鲁斯，femvita的创始人兼首席执行官，将在公司范围内发表演讲。

我们期待着你们的帮助，推动我们的转型愿景。 我们所有人都有一个激动人心的未来。

关于

由劳伦·安德鲁斯、梅丽莎·约翰逊和我于2016年6月创立， femvita是一家100%由女性拥有的获奖无数的精品公关公司，一家与企业和组织合作的活动策划公司，一家从内到外发展和推广女性优先的观点的公司，一个拥有一致的沟通愿景，业务涵盖企业文化、品牌营销、企业转型与危机公关。

femvita与各种规模的企业合作，包括《财富》杂志500家公司、政府、活动人士和新锐品牌。 公司拥有内部沟通专家，变革管理专家。

femvita致力于推进女性至上视角。 femvita提供公关和内容两种管理服务，覆盖市场营销，品牌传播，企业传播，媒体拓展，媒体策划，名人参与，社交媒体和设计服务，以及特殊沟通服务和战略为有自己公共关系的组织提供咨询服务。 总部设在纽约，附属办事处设在波士顿，华盛顿，丹佛，旧金山和伦敦，英国。 "哇，我从没想到会这样 "马克·米勒，我最好的朋友，坐在我身边说。

"我也没有。谁是他妈的femvita?我从来没有听说过他们，"我一边快速浏览着这条信息，一边回答道。)

马克很快就把他们的名字打了出来，找到了一大堆参考文献。

与此同时，我搜索了劳伦·安德鲁斯。

"所以现在我们有新老板了"马克笑着摇着头。

"嘿，伙计们，是时候做些改变了，"我们的设计主管艾琳·罗布边说边走进我们的办公室。 "那么，女性优先的观点到底意味着什么，艾琳?"马克疑惑地问。 "我不知道，但我喜欢这个说法，"她笑着说。

"嘿，老板，你知道这件事吗?"我问吉姆·斯科特，我们分析团队的部门经理，当他走进房间时。 "不，一点风声也没有，"他说。"但我周一要见他们中的一些人。他们有一个团队从东海岸飞过来。",

"亚历克斯，你下周不是去度假吗?"马克问。

"是的，实际上是两周。我们要和基拉的家人去山上。"我回答。 "这个时候走，"艾琳说，好像这是我该重新考虑的事。 "我认为现在是离开的好时机。等他拿回一切就尘埃落定了，"吉姆说到。 ' c"另外，我们已经没法取消预定了，"我补充道。"我们整年都在为这个攒钱。"艾琳说得有道理，尽管我自己也认为。这似乎不是离开整整两周并且都不能上网的最佳时机。 那天晚上，当我回到家时，我把这个消息告诉了我的女朋友基拉。

"这意味着什么?"她有点焦急地问我。

"就我的工作而言?我不会有太多的期待。"我自信地说。"我的意思是，他们直接买下了我们。他们肯定希望我们继续做现在做的事情，否则为什么要买我们?" "有道理，"基拉说。她常常更觉得杯子是半空的。

这种女孩相比之下，我比较乐观，会觉得玻璃杯是半满的。 "这刚签了新公寓的租约，真让我紧张。我真希望你还能加薪。" "吉姆已经告诉我，我每年可以多拿5000美元。既然已经做出了承诺，我对他们会反悔表示怀疑。")

"我希望不会。我现在的收入太不可靠了。"她指的是她作为记者的自由职业，她还要兼职的同时上大学。

但是，几分钟后在网上搜索这家公司时，她显得更加积极了。 "我喜欢她们的立场和她们想要做的事情。" "你是什么意思?"这个女性优先的把戏?我确定这只是一个说辞。"我略带嘲讽地回答道。"这是市场营销。"&

基拉眯起眼睛。"玩世不恭，"她开玩笑地反驳道。"也许这不是。她们获得了很多关于他们改变人心和思想的奖项和文章。"

"你知道，那些文章也都是营销。我打赌劳伦安德鲁斯是为自己争取电视采访或主题演讲机会的高手。"

"大师?"基拉带着质疑的微笑问道。"这是性别歧视!"为什么不直接说她在这方面很专业呢。" 我举起双手，假装投降。"好吧，我不是那个意思。性别歧视并不存在，但我用这个词还是那个词并不存在实际上改变什么

"哦，你错了，"基拉生气地回答。"语言代表一切。

我笑了。"你说得对，我很抱歉。记者是这么说的。但她在操纵他们，来传递她自己的信息。" "我总是对的。你是知道的!"她微微皱着眉头说，用两根手指按着我的胸口。"如果你认为她只是在玩弄媒体，那就公平了。这是她们的工作，表达她的心声。"!

"挑战她，问她问题。"我坚持道。

"有时。如果是采访的话，你想让我问她什么呢?" "女性优先到底是什么意思?"我笑着说。 基拉咧嘴一笑。 "把你新老板的采访安排给我，然后我我会问她的!" 我很高兴基拉变得更积极了，我不知道她是不是提出了一些合理的观点。看看会发生什么会很有趣 femvita会带来不同的视角。 周四，我们的办公室还在为这则新闻忙碌着，还有更多消息，包括我们的经理提出的问题，她们没有立刻给出答案。 但消息是，保持我们对现有项目的关注，并留住我们的客户。

一旦我们的经理知道更多，他们会告诉我们的。

然后在周五下午我们又收到了一封邮件。 日期:2022-09-09(星期五) 致:femvita的所有员工: 所有回想互联公司的员工

发件人:jessica C. Conway, femvita公司人力资源总监 回复:与femvita首席执行官劳伦·安德鲁斯的全员会议 请全体员工与我们的创始人兼首席执行官劳伦·安德鲁斯一起参加一个公司全体员工大会，会议将于下周一东部时间中午12点/上午9点举行。

来自旧金山回想互联办公室的现场直播将与大家分享。

劳伦将分享更多关于收购回想互联的信息以及她对公司发展的激动人心的愿景。 你不会想错过的!! 在旧金山新办公室工作的员工可以亲自参加。

我们卫星办公室的所有其他员工都可以通过下面的链接连接。

"哇，"我低声说道。 "艾琳可能是对的

我心里有些不安。我可能会成为唯一一个不会来见我们新CEO的员工。 这传达了什么信息? 那天晚上我决定不把这个消息告诉基拉。 这只会让她担心我是唯一缺席会议的人。 但是不管发生什么我们没有办法取消小屋。 我们第二天早上就要离开旧金山湾区了，我想她带着乐观的心情离开，而不是在整个旅程中处理焦虑。 第二章

基拉和我住在城里，都没有车，所以我们租了一辆马自达。 我们乘坐了CX-5型飞机，经过大约4个小时的公路旅行，下午三点左右到达了巴斯湖。 我们的小屋坐落在一块私人土地上，价值7500英镑。

那里的景色非常壮观，就像网站已经承诺的。 那里没有手机信号。 那天晚上，基拉的父母，瑞安和他的女朋友从俄勒冈州来了。 那天晚上我们坐在外面的篝火旁烤棉花糖，看着深黑的天空中闪烁着星星。, 基拉和我都喜欢户外活动，在接下来的几个星期里我们可以以小屋为基地，探索广阔的湖泊，花岗岩峭壁和冰川雕刻的壮观山谷；享受户外活动，从激流漂流到徒步旅行和骑自行车穿过山谷，欣赏谷中如画的风景。 这么长时间的离网度假是为了我们俩去体验完全不插电被大自然包围的感觉。 基拉和我都是在20岁出头的时候，伴随着各种互联网设备长大，刚开始是可怕的被孤立的感觉，但很快我们就开始欣赏那种平静的感觉。不发邮件，不发短信，每隔几次也不发Slack消息，不久之后，我们又获得了快乐。 在这样的环境中，时间似乎走得不一样了，当星期一来临时我几乎忘了今天是星期几。 等我想起来的时候，劳伦·安德鲁斯肯定已经讲完了，不知道她说了些什么，她给马克、吉姆和艾琳留下了什么印象。 我不知道的是，太平洋时间下午1点33分，以下邮件被发送给公司里的每个人。

日期:2022-09-12(星期一) 致:femvita的所有员工: 发件人:jessica C. Conway, femvita公司人力资源总监

回顾

哇! !我们的创始人和首席执行官劳伦·安德鲁斯。

我们欢迎克莱尔·托马斯加入领导团队，担任品牌副总裁，负责营销、活动和媒体关系，也祝贺梅丽莎约翰逊担任公司文化和业务副总裁。(

正如之前宣布的，梅丽莎也会在纽约和旧金山之间工作，建立我们的西海岸的经济增长点。 今天劳伦分享了我们决定收购回想互联的原因。 她还重申了自己的坚定立场，目前团队的任务是在各种各样的分支办公室实现协作。 我们很高兴能有回想互联的员工加入我们，他们已经开始融入我们的团队。  Y!

对于所有的新员工，入职过程中查看我们的自我介绍的链接，您可以学到更多关于femvita和它背后的人的故事以及我们是如何走到今天这一步的，以及我们的企业理念和职场文化。

您还可以在那里找到我们的员工手册和员工政策，包括我们的行为规范和着装规范。 最后，回想互联的员工都应该收到他们的新的femvita邮箱地址，明天和未来所有信息将通过这些渠道进行讨论。 '

那天是星期三，我们开车去托鲁穆河体验了一下泛舟。 当我终于回到城市，处理邮件的时候，才发现就在那天我的收件箱收到了一封新邮件，把我的职业生涯推入了风口浪尖。 日期:2022-09-14(星期三) 致:a . N.史密斯，femvita公司市场公关专家

发件人:jessica C. Conway, femvita公司人力资源总监

回复:提供遣散费或永久调任

根据我2022年9月7日的通知，我们现在已经完成了我们的 为回想互联的部门和员工提供整合计划。 与我们的哲学相一致，我们的任务是通过我们的各种被认为最好的行动方针尽最大可能将回想互联的员工充分整合到现有团队中。 在你们部门经理的全力合作下，我很高兴的分享，目前报告显示，现在回想互联超过80%的员工都会被安置在femvita现有的组织结构中， 然而，作为回顾的一部分，我们也做出了痛苦的决定，在组织内部删除一些职位。 很遗憾，我必须通知你，你的职位将是其中之一。 请注意，这是公司最近的重组的直接的结果，并不是您在上一个职位上的表现的反映。 在最大可能的情况下，我们百分之百致力于努力安排和重新分配受影响的员工。

然而,我们也要知道并非所有员工都希望改变自己的角色。 因此，我们为所有受影响的员工提供了一个选择: 我们正在提供给那些不希望被调动的员工3个月工资的自愿离职补偿金(视乎离职时间而定)服务)，并协助寻找新工作。 对于那些同样致力于femvita使命的员工，既然我们认可公司，并且希望留在公司，那么请选择2，我们会尽最大努力找到完美的机会， 只是为了你! 请注意，所有自愿离职请求(选项1)必须是2022年9月23日营业结束前收到，以供适当考虑。

这是一个选择加入的请求，谁在截止日期前没有提交他们的选择的选项将自动加入选项2。 第三章

周五，我们徒步走了2.5英里长的柳溪小道，饱览了一番美景，几处瀑布和小溪，随着高大的松树，到大自然的鸟鸣声伴奏。

接下来的一个星期，我们骑马穿过小径。我们打算在开车回家的两天前再次下水，在基地玩水上摩托。 但事实上，当我和基拉进城的时候是周五下午，在离家13晚14天之后。 到家里后，我们俩都准备好了去体验城市生活，重新与世界接轨。

下午三点半，我们开车回家，打开车里的东西，然后还到租赁地点了。 我终于把手机打开了，检查我的语音信箱和电子邮件，我惊讶地发现我的信息是如此之少了。好像服务器已经瘫痪了。

然后注意主题

当我看到上一封邮件时，我意识到这是为什么。所需操作:登录详细信息你的新femvita账户 " 我打开这条消息，找到了一个激活我新账号的链接。 又过了十分钟，我终于进入了我的新账户， 亚历克斯

我发现我名字后面的两个问号有点奇怪，但我意识到，我收到的非但不是很少，而是很多。

事实上，我已经收到了100多条信息。 然而，最近的一次引起了我的注意。 日期:2022-09-23(星期五) 致:a . N.史密斯，femvita公司市场公关专家 发件人:jessica C. Conway, femvita公司人力资源总监

回复:提醒:遣散费今天到期

在我2022年9月14日的邮件中，我写信通知您公司最近的重组，你的职位被确定为会被淘汰的其中一个。 我也概述了我们提供给所有这些员工一个选择: 我们正在提供给那些不希望被调动的员工3个月工资的自愿离职补偿金(视乎离职时间而定)服务)，并协助寻找新工作。 对于那些同样致力于femvita使命的员工，既然我们认可公司，并且希望留在公司，那么请选择2，我们会尽最大努力找到完美的机会， 只是为了你! 到目前为止，我们还没有收到你们的回复。这是为了提醒大家所有自愿离职的要求(选项1)都必须是今天收市前提出(太平洋地区下午5点)。;

选择选项2的人，或没有提交他们的选择截止日期将自动登记入选项2，并将在2022年9月26日(星期一)之前通知他们的调动。

"该死，我的工作被取消了。"我一边看着时间。

我的心在恐慌中狂跳。基拉的担心是对的。艾琳建议我也许不应该离开是对的。;

我太过自信，现在正面临失去工作的风险，或者

"什么?这是怎么呢你这是什么意思?"基拉一边跑进了房间一边问。 我迅速解释了我刚刚读到的内容，然后翻了起来，看看9月份的邮件中是否还有更多的细节，没有。 "但你答应过的，"基拉喊道。 "我更担心你没有加薪，但现在你可能连工作都没有了!我们该怎么办?"她喊道。

"不得不承认，我也不知道该怎么做。上面说他们可以调岗"我试图让自己的声音听起来让人放心。"但是我可以干三个月，再找份工作。这会给我们带来额外的收入

"不!"基拉断然说。"如果你找不到什么新工作，或者它工资不高。

"好吧，我可以让他们重新分配我，然后开始寻找另一个工作，"我告诉她。 基拉想了一会儿，点了点头。"这听起来更好。至少我们保持你的薪水，就像你说的，这会给你一些时间找到别的工作。也许这次调任也没有那么糟糕。"+

"没错,"我同意了。"我的意思是，他们并没有说我的工作是被淘汰了，他们不再需要我了。这听起来有点像他们想留下我。他们确实说过这一点。" 基拉点点头。"告诉他们。选择选项2。动作要快，以防他们改变主意。

我确信他们不会，但为了安抚基拉，我按下了按钮选择选项2，然后点击发送。"也许我最好检查一下我们不在的这段时间的其他邮件，我想得太多了。" "是啊，但你不能晚一点再做吗?"我们有很多东西要做，打开行李，洗干净，然后收起来。另外，我们得去商店。不可能有比你刚才看到的更重要的了，对吧?" "你是对的。可能不会。"我同意道。"好吧，我想可以等等。反正都快结束了。我可以周一补上，而他们想想把我安置在哪里。"第四章

我没想过直到周一回到办公室前会听到跟我调任有关的事。 但是在星期天下午，当基拉和我躺在沙发上看49人队的比赛，我有看手机的本能。 让我又惊又喜的是，我有了一个新的电子邮件。

日期:2022-09-25(周日) 致:a . N.史密斯，私人助理，

发件人:jessica C. Conway, femvita公司人力资源总监 回复:永久调动通知

谢谢你！尽管你之前的职位是市场公关专家被淘汰了，但你选择留在femvita。

你选择继续我们的任务，而不是接受遣散费打包好，然后走开。 你信任我们，现在我们我们信任你

下面，你会发现一些简短的细节，你在femvita的新角色你被重新分配了。 请注意，此重新分配是公司最近的重组的直接的结果，并不是降职或降级，或你在之前职位上的表现的反映。(

我们希望你的能为femvita做出贡献，我们希望你能利用这个机会来发展新的技能和成长，发展你的的职业生涯。!

根据你的资历和经验，以及随后与你的部门经理和人力资源部门一起的讨论，你将被永久地调动：从市场部(以前属于回想互联)到个人助理一职，自2022年9月26日起生效。根据你工作的变化，你的薪水将调整为在以下的薪酬范围内:私人助理:42,000美元至64,000美元。;

会议安排在2022年9月26日星期一上午9点，517房间，丽贝卡·s·沃尔什，过渡团队的负责人，以讨论你的新职责、业绩预期和工作安排。

我们知道这对你来说可能是一个很大的改变，我们也想向您保证，我们会在这里支持您完成过渡。

如果您有任何问题或担忧，请随时联系丽贝卡。

一看到大写的"私人助理"几个字，我就停了下来看信，我的身体在震惊中颤抖。 "妈的，他妈的，"我一边看一边咒骂。 我自己站了起来，差点把基拉从沙发上滚下来。"他们把我变成了一个该死的私人助理!"我尖叫起来。 "什么?"基拉转过身来，用眼睛看着我，问道。

"一个秘书，他们让我当了个该死的秘书!"我重复道。 我的声音里充满了毁灭。

基拉从我手里抢过手机，迅速浏览了一下短信。 "一定是出了什么差错。看看工资的范围，"她说着，递回给我电话。"即使是在顶层，你的收入也会被大幅削减。"/

"你满脑子想的都是这个吗

"你是什么意思?"基拉问道。

"我的意思是，他们给了我一个该死的女孩的工作。一个私人助理!一个秘书。" "别对我大喊大叫，别骂脏话，"基拉斥责道。"这不是我的错，你不用拿我出气。我敢肯定这是一个错误。你有市场营销的学位。他们为什么要逼你做私人助理?"

"为了表明观点?"因为她们讨厌男人?我不知道，"我闷闷不乐地回答。 "我不会这么做的。"我坚定地补充道。 "什么?"基拉用苛刻的口吻问道。 "我说过我不会这么做。接受那份工作。这是侮辱,"我重复。

"哇，等一下。首先，我们需要你有份工作。你不能辞职，就这样。所以你才同意让他们重新分配你。第二，什么是侮辱?是真的吗？还是你认为这是女孩的工作?" ","我回答说。 "听着，我敢肯定，当私人助理没有什么丢脸的。很多人这样做。而且我敢说不只是女人。不可否认，你可能是完全胜任，但是......"基拉一边说一边试图改变我的视角。 "

"我当然是，"我打断她说。 基拉茫然看了一会儿，但也表现出担忧的迹象。 "我知道这让你很震惊，亚历克斯，"她试着伸出手说开始抚摸我的胸膛。

"但是，试着花点时间冷静下来，请考虑一下，不要做任何鲁莽的事。

她几乎是在恳求我，我点了点头。"好吧，但我要打电话给马克和吉姆，看看他们发生了什么事。"

"好吧，"她用担心的声音说。 我试着先给吉姆打电话。作为我的老板，我想要正式投诉。但当我打到他的工作手机时，它被自动转发了语音信箱。 这里是克拉拉·米尔斯的语音信箱。请留下您的姓名、电话号码和简短的留言，我会给您回电话的。 "越快越好。"我开始感到更加恐慌。如果吉姆得到了命令

因为我没有吉姆的私人电话，我试着给马克家打电话，希望他能告诉我发生了什么。 我不得不去留了一条简短的信息让马克在他收到后回话。 我不耐烦地打了马克的工作电话，他可能是星期一出差去开会了。 再次它直接转到语音信箱了。"这里是克拉拉米尔斯的语音信箱。请留下您的姓名、电话号码和

我挂断了电话。马克离开了吗

我不知道他和吉姆是否都接受了解雇补偿金。 马克的妻子刚生了孩子。我很确定他需要这份工作，因为他和我一样情况糟糕。 最后，我想到了艾琳。我拨通了她的工作电话。 再一次，我击中了语音信箱。 "你好，这里是艾琳·罗伯的语音信箱，femvita的创意设计主管。请留言，我会的我会尽快回复你的。" 至少我认识的人还活着在那里。

不过，给艾琳留言似乎没有多大意义，因为我很可能第二天早上就能见到她。

接下来的一个多小时里，我一直在苦苦思索。 基拉和我都没了对比赛的兴趣，事情使我们之间的关系变得紧张起来。 就在那时我收到了另一条消息

日期:2022-09-25(周日) 致:a . N.史密斯，私人助理，

来自:丽贝卡·s·沃尔什，femvita公司过渡团队负责人

会议时间:2022年9月26日，星期一，上午9:00，地点:517室

亲爱的史密斯小姐, 我写信是想确认一下我们预定的星期一上午9点的约会，517房间，回顾一些文件，并讨论一下你的新职责，绩效预期和工作时间表。 请及时到达。

真诚地

丽贝卡·沃尔什 "操，"我把电话扔到沙发上喊道。

基拉回到房间，低头看了看，电话掉在地板上。她把它拿起来，然后读了信息开始笑。.

"天啊，亚历克斯，她以为你是个女孩 " "这一点也不好笑。"我痛苦地厉声说。

"哦，是的，亲爱的，"她试图向我保证。"你没有看见吗?他们肯定是他们把所有的文件都弄混了。她认为你是别人。"

然后她看起来充满希望。"你知道，也许这个意味着你的工作并没有被取消。"

我想了一会儿。"我不记得还有别的姓史密斯的"我告诉她。

"但我想这是可能的。也许有某个我不认识的管理职位的女孩,不是吗

"这有可能，"她伸出双臂让我们拥抱在一起。 "我敢说你明天早上就要回去了，然后发现事情几乎没有改变。" 我不知道该不该告诉她吉姆和马克似乎已经不再为公司工作，但决定放弃。即使他们离开了，这也只是我对他们离开理由的推测。

我决定试一试，好好享受今晚剩下的时光，随它去吧。

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